Talents disponibles
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Le problème du recrutement en construction
270 000+
Retraites d'ici 2034
La main-d'œuvre en construction au Canada diminue rapidement. Trouver des métiers fiables et qualifiés devient plus difficile chaque année.
25–50 %
Majorations des agences
Les agences de placement traditionnelles facturent des majorations élevées et prennent des semaines pour combler un seul poste.
4,2 %
Taux de postes vacants
Les postes vacants en construction dépassent largement la moyenne nationale. Les rôles non comblés signifient des projets retardés et des revenus perdus.
Sources : BuildForce Canada, Statistique Canada
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Le marché B2B canadien qui connecte les entrepreneurs aux organisations de métiers vérifiées.
Publiez un mandat. Soyez jumelé à des firmes de métiers licenciées et assurées en quelques heures. Suivez le temps, approuvez les factures et payez — le tout sur une seule plateforme conçue pour la construction.
Comment ça fonctionne
De la publication du mandat à l'équipe sur le chantier en trois étapes. Notre cœur de métier.
Publiez votre mandat
Précisez le métier, le lieu, les dates et la taille de l'équipe.
Jumelage instantané
crewd vous connecte avec des organisations de métiers vérifiées.
Équipe sur le chantier
Suivez les heures, approuvez les feuilles de temps, payez — c'est fait.
Client
Organisations de métiers
Client
Organisations de métiers
Conçu pour la construction
Trouvez des talents fiables, instantanément
L'IA vous jumelle à des équipes licenciées et vérifiées en heures — pas en semaines.
Optimisez l'utilisation des effectifs
Connectez vos travailleurs disponibles directement aux entrepreneurs. Moins de temps d'inactivité, plus d'heures facturables.
Automatisez le suivi du temps
Le pointage numérique sécurisé par NIP remplace les feuilles de temps papier. Facturation simple, moins de litiges.
Centralisez toutes les communications
Messagerie intégrée et alertes SMS pour garder toute votre équipe alignée depuis un seul endroit.
Démarrez en quelques minutes
L'intégration guidée permet de publier votre premier mandat en minutes, pas en jours.
Accédez à un réseau vérifié
Évitez l'intermédiaire des agences. Accédez à des firmes de métiers licenciées et préqualifiées avec des antécédents éprouvés.
Comment crewd. se compare
La seule plateforme conçue exclusivement pour la construction canadienne.
crewd.
Applications de gigs génériques1
Agences de placement2
Spécialisation sectorielle
Spécifique à la construction
Généralisé (commerce de détail, événements)
Généralisé
Source des talents
Partenaires vérifiés
Travailleurs autonomes individuels
Variable
Expérience de l'équipe
7+ ans en construction
Technologie et hôtellerie
Variable (souvent des recruteurs)
Création de mandats
Instantané (application et SMS)
Application seulement
Manuel (courriel/téléphone)
Appariement
B2B propulsé par l'IA
Algorithme B2C
Processus manuel
Suivi du temps
Pointage intégré (entrée/sortie)
Pointage via application (entrée/sortie)
Feuilles de temps papier
Modèle de service
Plateforme technologique B2B
Marché de main-d'œuvre B2C
Courtier manuel
Indicateur de confiance
Évaluations bidirectionnelles
Évaluations des travailleurs uniquement
Basé sur les relations
1. Les applications de gigs génériques font référence à des plateformes de main-d'œuvre à la demande, standards et multiséctorielles, qui regroupent des travailleurs autonomes généralistes pour un large éventail d'industries (p. ex. hôtellerie, commerce de détail, livraison), plutôt que des métiers spécialisés.
2. Les agences de placement font référence à des firmes de recrutement traditionnelles à forte intervention humaine, qui s'appuient principalement sur des processus de répartition manuels (téléphone/courriel) et des bassins de candidats généralistes, à l'opposé de solutions logicielles automatisées et propres au secteur de la construction.